5月19日，公司召开5月党建（纪委）工作例会，党委副书记、总经理李兴平主持，纪委委员、支部书记等相关人员参会。

会议落实“第一议题”制度，学习《做强做优做大实体经济》文章，领会习近平总书记关于烟花厂爆炸事故重要指示，剖析“政绩观正反面典型案例”，传达集团纪委月度例会精神。

会议指出，当前形势复杂，要深化政绩观学习教育，坚持“务实为要、实干为先”，抵制形式主义，保障公司战略推进。

会议作出四方面部署：一是深化学习教育，杜绝形式主义。坚持学查改一体，党群工作部加强督导，防止“走过场”。

二是狠抓问题整改，实行闭环管理。细化12个重点问题为42个子项，明确责任与时限，动态公开进展，推进中深部项目等整改，周例会通报销号。三是补齐宣传短板，凝聚发展合力。挖掘外包转自营、技术革新等成果及一线先进事迹，宣传新员工案例，增强凝聚力。四是紧扣高质量发展，强化四项坚持。

会议要求，一是要坚持安全是最大的政绩，压实安全责任，防范风险，推进安全文化建设，开展安全培训。二是要坚持人才强企战略：培养技术工人，关注新员工，筹备人才公寓，推进职称评定，提升队伍素质。三是要坚持“四化”发展方向：推进井下设备远程控制与无人化操作，构建智能化调度体系。四是要坚持党建统领全局：将党建融入中心工作，发挥党支部和党员作用，保障任务落地。