为进一步强化各部室履职意识，推动公司制度规定内化于心、外化于行，促进管理体系规范化、标准化运行，1月29日下午，公司人力资源部牵头组织开展了部门职责大默写专项活动，旨在通过集中默写的形式，检验并巩固员工对岗位职责的理解与掌握，切实提升全员责任意识和制度执行力。各部室、前常矿、选矿厂副主任工程师以上共计45人参加默写活动。

默写内容严格依据《关于印发〈安徽太平矿业有限公司部室职责〉的通知》（中金太平〔2025〕91号）文件要求，聚焦各单位实际，精准对应相关部室职责条款。为确保活动取得实效，人力资源部提前印发专项通知，明确默写范围、参与人员及相关纪律要求。默写过程中，参会人员准备充分，全程专注认真、规范书写，逐项默写出部门职能及部门职责等内容。经过人力资源部统一阅卷评分，合格率100%。

开展职责默写是公司推进精细化管理、夯实基础工作的重要举措之一。通过“默出来、写清楚、记牢固”的形式，

不仅有助于员工系统梳理、准确把握自身承担的工作职能与责任边界，更能有效防范职责不清、执行不到位等问题，为各部室高效协同、履职尽责奠定坚实的制度基础。

    下一步，公司人力资源部将持续深化制度宣贯与责任落实机制，引导全体人员将岗位职责熟记于心、践行于行，共同推动公司治理效能与管理水平不断提升。