劳模精神是指“爱岗敬业、争创一流、艰苦奋斗、勇于创新、淡泊名利、甘于奉献”的精神体现，弘扬新时代劳模精神，是企业实现高质量发展的精神瑰宝。  

    黄超群，安徽理工大学机电专业毕业后入职安徽太平公司，从提升运输车间副主任到设备能源部副部长，黄超群兢兢业业，忘我工作，在能源管理、设备维保以及基建大型设备安装等工作上，做出积极贡献，2023年，黄超群被推选为公司劳动模范。

    在能源管理上，他积极组织开展年度直购电交易工作，全年为公司节支80万元。根据实际工作重新修订设备能源管理制度、考核办法和核算指标，生产单耗较去年下降0.22KWH/T,为公司进一步加强用电管理发挥积极作用。

    在设备维保工作上，他积极组织对照金属非金属矿山安全规程、淘汰落后生产工艺设备目录、金属非金属矿山设备能效等级目录，深入开展隐患排查与治理工作。组织更换辅助斜井JTP型卷扬机，落实设备检测检验。严格把关专项安全技术方案，指导完成1#井首绳、稳绳的更换，保障矿井提升安全稳定。组织开展井下接地系统标准化整改，先后完成了-530和-240中段主接地系统的安装敷设。组织完成了井下主通风机的远程自动控制，完善各类监控监测，提高信息化管理水平。优化-480盲井配电硐室的电缆敷设设计，优化2#井-480溜井隔筛设计，有效节省工程和成本投入。为井下溜井设计安装了雷达料位系统，通过与放矿系统进行电气闭锁，有效防止溜井放空的隐患。组织开展基建-840临时排水系统的优化改造，通过管路改造、水泵配置选型，将临时排水系统的能力由25m³/h提升到75m³/h,大大提升了基建防排水能力……

    在基建工作方面，他紧跟基建设备安装，抓质量重优化，积极做好组织协调保障。2#井井架重300吨、高54米，大型井架的安全吊装工作是2023年基建施工的重点作业项目，为了安全平稳的完成设备拼接吊装工作，他主动参与研究和制定超危大工程吊装工艺及施工方案，逐项对井架单体可吊的重量、尺寸、高度进行详细计算，对2#井场地进行测绘，确定可利用空间尺寸及活动范围，再对国内吊装器具进行筛选，从额定起重量、回转半径、起吊高度、吊索具的安全系数验算、吊车的站位、行进方向以及入场方式等全流程完成详细论证，最终选定800吨的履带吊设备进场，应用“地脚螺栓加长对接工艺”和“基础植筋修整施工工艺”，有效攻克作业难题，一次性实现井架吊装的精准安装，大大缩短了工期，为项目早日投产作出突出贡献。2023年度评先选优工作中，黄超群被推选为公司劳动模范。

    二十四字劳模精神，任何时候任何工作都需要，在安徽太平公司实现高质量发展的生动实践中，我们要大力弘扬劳模精神、劳动精神，发扬优良传统，学习劳模先进，积极投身各项工作中，在平凡岗位上做出不平凡的业绩，为谱写中国式现代化中国黄金篇章贡献应有的力量！